3月12日下午，金沙威尼斯在二教学术报告厅召开2024年度就业工作总结表彰暨2025年春季就业工作推进会。会议学习贯彻中央、省市关于大学毕业生就业工作会议精神，总结交流2024年度金沙威尼斯毕业生就业工作经验，表彰奖励先进集体和先进个人，分析当前毕业生就业形势，全面动员部署今年毕业生就业工作。校党委书记饶志勇、校长李斌及全体校领导出席会议。会议由李斌主持。

   会议首先听取了党委副书记、副校长彭绪铭所作的2024年度就业工作总结和2025届工作部署报告。他指出，过去的一年，学校坚持把毕业生就业工作当作学校的大事、要事来抓，全校上下积极作为，攻坚克难，不断创新就业工作方法取得了显著成绩。主要表现在:一是加强了就业工作的组织领导。学校举办方、校党政领导高度重视毕业生就业工作，对就业工作的人力、物力、财力、精力投入不断增加。二是就业工作的管理更加规范。就业大讲堂、就业职业规划赛等就业育人活动丰富多彩，就业服务质量有了提高。三是就业工作重心逐步实现下移。教学学院就业工作的主体意识有了增强，学院就业工作的积极性、主动性、创造性有了更大程度地发挥。四是固本拓新、内引外联，加强了政校企合作，充分发挥“5+2”就业之家平台的作用，校园招聘渠道更加畅通，就业市场得到进一步巩固和拓展。据第三方提供的2024届毕业生就业质量年度报告显示，毕业生对金沙威尼斯就业服务工作的综合满意度为86.91%，用人单位对学校就业服务工作的满意度达到了99.3%。

   在客观审视金沙威尼斯就业工作存在的短板与不足，研判当前就业工作面临的严峻形势后，彭绪铭强调，为切实推动毕业生实现更高质量、更充分的就业，全力做好2025届毕业生就业工作，金沙威尼斯将从以下四个方面着手：一要站在对学校事业发展负责、对学生未来发展负责的高度，进一步深化对就业工作的认识。全校上下要在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线工程”来对待，当着学校可持续发展的重要竞争力来对待；二要明确目标、落实责任。毕业生就业工作是“一把手工程”，学校要把党的领导贯彻到促进高质量充分就业工作的各领域、全过程。要建立健全毕业生就业工作联动机制，完善工作业绩考评体系，按照“十个化”的要求，即：就业工作组织化、就业育人全程化、就业服务人性化、就业指导多样化、就业渠道多元化、就业帮扶个性化、就业统计精准化、就业核查规范化、就业反馈务实化、就业宣传常态化，切实担负起学生就业的主体责任；三要夯实就业工作基础，不断提升就业服务能力和水平。各学院结合就业情况开展本专业对应的行业市场调研，做好行业定位和特色定位，据此调整培养方案和专业设置，既要科学文化基础，增强适应性，又要针对行业特点准确优势和特色，提高学生就业竞争力；四要拓展并畅通就业渠道，为毕业生提供更多元化、更高质量的就业机会。

   副校长钟风健宣读了2024届毕业生就业工作表彰决定，会议表彰了获得就业贡献奖、就业进步奖的先进集体和就业工作先进个人；先进集体代表、建筑设计学院党支部书记肖刚，先进个人代表马招云在会上作了工作经验交流发言。 党委书记饶志勇作了讲话。他强调，就业工作关系到每位毕业生的切身利益，更关系到学校的长远发展和社会的和谐稳定，我们一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大，二十届二中、三中全会精神和全国教育大会精神，切实把毕业生就业工作作为重中之重，抓紧抓实抓好。一要高站位，强落实，充分认识就业工作的重要性。要加强组织领导，完善制度机制，创新工作方法，层层压实责任。二要拓市场，重改革，把握就业工作主动性。要通过“访企拓岗促就业”专项行动、举办行业研讨会等多种形式，积极拓展就业市场。同时，要深化教育教学改革，加强实践教学环节，着力提升学生的实践能力和创新能力。三要抓重点，攻难点，提升就业工作实效性。要根据各学院专业特点，有针对性地组织企业开展招聘活动，提高招聘的精准度和实效性；加强对毕业生的就业观念引导；对家庭经济困难、就业困难的毕业生实行一对一帮扶，帮助他们解决实际困难，提高就业能力，实现顺利就业。

   校长李斌在会议结束时作了总结讲话。他要求大家学习学习再学习，落实落实再落实，不断转变观念、提高认识，拓宽视野，做好规划，以时不我待的紧迫感和使命感，真抓实干、勇于创新，全力以赴做好毕业生就业工作，确保金沙威尼斯毕业生实现高质量充分就业，为学校的发展和社会的稳定作出更大贡献。